日本では転職や異動の際に感謝や励ましを込めてプレゼントを贈る習慣がありますが、近年、この慣習に疑問を抱く人が増えてきています。なぜプレゼントを望まない人が出てきたのでしょうか？
この記事では、そんな疑問に答えるとともに、受け取る人が本当に喜ぶプレゼントについて詳しく解説します。
異動の際にプレゼントが不要と感じる理由
異動時のプレゼントがありがたくないと感じられる理由をまとめました。
- 荷物が増える負担
- お返しをする必要性
- プライベートな時間の重視
- 感謝の気持ちが既に伝わっていること
- 環境保護への配慮
- 形式的な贈り物への抵抗
- 浅い関係での遠慮
- 親しい関係の充足感
＜1＞荷物が増える負担
異動に伴う準備や新しい環境への適応が忙しい時に、さらに荷物が増えると思うと気が重くなります。特に大きなり重たいプレゼントは、持ち運びの際に困ることがあります。
＜2＞お返しをする必要性
異動準備や新生活のための出費が増える中で、プレゼントをもらうとお返しをしなければならないかと気になり、精神的なプレッシャーになります。
＜3＞プライベートな時間の重視
最近はプライベートを大切にする人が増えており、特別扱いされることが逆に負担と感じることもあります。人によっては注目されず静かに過ごすことを望む場合もあります。
＜4＞感謝の気持ちが既に伝わっていること
日頃からお互いに感謝の気持ちを表明している場合、改めてプレゼントを渡す必要がないと感じる人もいます。
＜5＞環境への意識の高まり
近年、環境保護への関心が高まっており、「異動ごとに新品を受け取るのは無駄かも」と考える人が増えています。物質的なものよりも、心のこもったメッセージを重視し、環境に優しいシンプルなサポートを選ぶ人がいます。
＜6＞形式的なギフトへの反発
異動時のプレゼントが単なる形式として行われることが多く、本当に感謝が伝わっているのか疑問を抱くことがあります。義務感だけで選ばれたプレゼントは重苦しく感じられがちです。
＜7＞浅い関係でのプレゼントの違和感
親しくない人からのプレゼントは、受け取り手を気遣わせることがあります。「そこまで親しくないのに受け取ってもいいのかな」と感じ、特に異動先での関係が深まる見込みが少ない場合、不要だと思うこともあります。
＜8＞親しい関係からの支援が心に響く
異動先で静かな支援を求める人もおり、物よりも励ましの言葉や心の支えが重要と感じる人が増えています。
これらを踏まえると、異動する人の感情に配慮し、従来のプレゼント以外の選択肢を用意することが望ましいです。
異動時にギフトの代わりに検討すべきオプション
異動時のギフトを贈る代わりに、別のアプローチを試すことを提案します。おすすめの選択肢は次の通りです。
- 個人的なメッセージカードや手紙
- 笑顔での送別
- 部門全体でのランチやカフェでの時間
- オフィスの片づけを手伝う
- シンプルな連絡先リスト
- 応援の言葉を伝える
これらの方法について、詳しく見ていきましょう。
＜1＞個人的なメッセージカードや手紙
簡潔なメッセージを含んだカードや手紙は、受け取る側にとって負担にならず、心温まる言葉が長く記憶に残ります。「これまでの感謝を込めて」や「新たな場所でも頑張ってください」といったメッセージが、感謝の気持ちを伝えるのに効果的です。
＜2＞笑顔での送別
物質的なプレゼントがなくても、温かい笑顔と励ましの言葉で送り出すことで、十分に感謝の気持ちを伝えることができます。「離れるけど応援しています」というメッセージを添えてみてください。
＜3＞部門全体でのランチやカフェでの時間
部門全員が参加するランチやカフェでのひとときは、リラックスした環境で過去を振り返り、感謝を伝える良い機会となります。
＜4＞オフィスの片づけを手伝う
異動準備で忙しいときに積極的に助けを申し出ることで、感謝の気持ちを具体的に示すことができます。
＜5＞シンプルな連絡先リスト
異動後もスムーズに連絡を取り合うために、連絡先をまとめたリストを提供することが便利です。「いつでも連絡してください」と伝えましょう。
＜6＞応援の言葉を伝える
「これからも応援していますので、頑張ってください」という励ましの言葉は、物理的なプレゼントがなくても大きな支えとなります。
これらの代替案を次の異動時に考慮してみてください。
転職や異動時のプレゼント相場ガイド
転職や異動時のプレゼントの価格は、贈る状況によって異なりますが、一般的に次の3つのカテゴリに分けられます。
＜1＞個人からの贈り物：「1,000円から3,000円」
個人がサプライズとしてギフトを選ぶ場合、1,000円から3,000円の範囲が一般的です。この価格帯では、ハンドクリームやカフェのギフトカード、小さなギフトセットなど、日常で使える実用的なアイテムを選ぶことができます。この範囲なら、贈る側も受け取る側も負担が少なく済みます。
＜2＞集団での贈り物：1人あたり「500円から1,000円」
チームや部署全体で贈る場合、一人当たり500円から1,000円が目安です。この予算内で、より質の高いボールペンやおしゃれな小物、ギフトカードなどが選べ、受け取る人も喜びます。
＜3＞上司や先輩への贈り物：「3,000円から5,000円を目安」
上司や先輩には、3,000円から5,000円の範囲で少し高級なアイテムを選ぶと良いでしょう。例えば、高品質の筆記具や上質なハンカチなどが適しており、感謝の気持ちを適切に表現できます。ただし、高すぎる価格は相手に負担を与えてしまうかもしれないので注意が必要です。
これらのポイントを踏まえて、異動や転職の際のプレゼントを選んでみてください。
異動の際におすすめのプレゼントリスト
1：カフェギフトカード
忙しい日常でさっと休憩をとるためのコーヒーやティーの時間をプレゼントしてみてはいかがでしょうか。気軽に使えるギフトカードは、受け取る人にとって負担が少なく、喜ばれるアイテムです。
2：ハンドクリーム
デスクワークや乾燥する季節に役立つハンドクリームは、快適な使用感と良い香りで男女問わず人気があります。スタイリッシュなデザインのものを選べば、持ち運びにも便利です。
3：小型観葉植物
オフィスのデスクに置く小さな観葉植物は、空間を明るくして癒しを提供します。手間がかからないサボテンや多肉植物など、忙しい人でも簡単に管理できる種類がおすすめです。
4：おしゃれなメモ帳やノート
日常的に使えるメモ帳やノートは、実用性とデザイン性を兼ね備えたものが好まれます。ペンをセットにすると、より実用的で喜ばれるプレゼントになります。
5：スティックコーヒー＆ティーセット
忙しい朝や休憩時間にすぐに飲めるスティックタイプのコーヒーやティーは、気分転換に最適です。使い勝手の良さで、小さなギフトとしても非常に喜ばれます。
6：高品質タオルハンカチ
日常で使えるタオルハンカチは、手軽にプレゼントできるアイテムです。シンプルで肌触りの良いものを選ぶと、洗練されたセンスが感じられます。
特に、今治製のタオルを推薦します。
7：アロマストーンとルームフレグランス
オフィスや自宅でのリラクゼーションにぴったりなアロマストーンやルームフレグランスは、小さくて控えめな香りのものがおすすめです。これらを使用すれば、作業中も心地よい空間を保てます。
中でも魚型のアロマストーンは、その可愛らしい見た目で人気です。
8：USB対応小型加湿器
オフィスでの乾燥対策に最適なUSB加湿器は、コンパクトでありながら効果的です。デスクに置いても場所を取らず、非常に便利です。
私の職場でも愛用している人が複数いて大変気に入っています。
9：ボトル型ウォーターボトル
シンプルなデザインのウォーターボトルは、新しい職場での水分補給に役立つだけでなく、環境保護にも寄与します。使い勝手が良く、実用性が高いです。
10：コンパクトトラベルポーチ
バッグの中でも場所を取らないコンパクトなトラベルポーチは、リップクリームやイヤホンなどの小物整理に最適です。オフィスでの使用にも適しており、機能的です。
これらのアイテムは、受け取る人が気軽に利用でき、プレゼントとしても喜ばれます。
異動時に選ぶべきでないプレゼントアイテム
異動に際して避けるべきギフトについて解説します。
1：高価すぎるアイテム
高級ブランドのアクセサリーや高価な筆記具などは魅力的ですが、受け取る側が過度に気を使う原因となり得ます。個人からの贈り物では、相手に負担をかけないよう、手頃な価格の小さなアイテムを選ぶことが望ましいです。
2：場所を取るアイテム
大きなインテリア品、観葉植物、壁掛けアートなどは、新しい職場での配置や運搬が困難になりがちです。異動日は特に荷物が増えるため、大型のアイテムは避けた方が良いでしょう。
3：強すぎる香りのアイテム
香水やアロマディフューザーといった強い香りの商品は、個人の好みが大きく分かれるため、リスクが伴います。オフィス用のギフトでは、軽い香りまたは無香料のアイテムが適切です。
4：特定の趣味に特化したアイテム
特定のキャラクターグッズや趣味関連のアイテムは、受け取る人の好みを完璧に理解していなければ、不適切な場合があります。一般的に好まれるシンプルなアイテムの方が無難です。
5：消費期限の短い食品
すぐに消費しなければならない生菓子や多量の食品は、受け取る人にとっての負担となることが多いです。小分けで、賞味期限が長いものを選ぶことで、受け取りやすくなります。
上司への異動ギフトで避けたいアイテム
上司や目上の方への異動プレゼントを選ぶ際、注意すべき不適切なアイテムがいくつか存在します。プレゼントは喜んでもらえるものを選びたいですが、不快に思われるリスクのあるギフトもあります。
- 高価すぎるギフト
- 個人的な装飾品（時計やアクセサリーなど）
- 靴や靴下
- 切れ味のあるアイテム（刃物や文具など）
- ハンカチやタオル
- 香水や強い香りのアイテム
これらのポイントを詳しく見てみましょう。
＜1＞高価なギフト
あまりに高価なプレゼントは、相手に「お返しをしなければ」と感じさせてしまう可能性があります。適度な価格帯で相手に負担をかけないアイテムが望ましいです。
＜2＞個人的な装飾品
時計やアクセサリーなどの個人的なアイテムは、好みが合わない場合に不快感を与える可能性があります。個人の趣味が関わるため、これらは避ける方が安全です。
＜3＞靴や靴下
靴や靴下は、「踏みつける」という否定的なイメージを持つため、目上の方へのプレゼントとしては適していません。実用的であっても、これらのアイテムは選ばない方が良いでしょう。
＜4＞切れ味のあるアイテム
刃物は「縁を切る」という不吉な意味を持つため、これらのアイテムはプレゼントには不向きです。はさみやカッターも同様に避けるべきです。
＜5＞ハンカチやタオル
ハンカチやタオルは、「別れ」を連想させることがあり、目上の方に贈るには不適切とされています。日常使いのアイテムではありますが、プレゼントとしては適さない場合が多いです。
＜6＞香水や強い香りのアイテム
香水や強い香りの製品は、個人の好みが分かれるアイテムであり、苦手と感じる人もいます。これらは非常に個人的な選択になるため、ギフトとしては避けるのが無難です。
これらのアイテムを避けることで、相手に負担をかけずに感謝や敬意を表現できるプレゼントを選ぶことができます。
異動の際のプレゼントを渡す最適なタイミング
異動する人にプレゼントを渡すタイミングは、案外悩むものです。「いつがベストか」「忙しい中でも受け取ってもらえるか」など、色々と考えることがあります。
経験から学んだ最適なタイミングは以下の4つです。
- 最終勤務日
- 送別会や共同ランチの際
- 朝の出勤時
- 退社直前
これらのタイミングについて詳しく説明します。
- 最終勤務日
異動者の最終勤務日は、感謝の気持ちを表すには最もふさわしい時です。最後の日なので、少し時間を作りやすく、他の同僚も一緒に感謝の意を表すことができます。親しんだ職場での最後の日に贈ることで、感謝の気持ちがより伝わりやすくなります。
- 送別会やランチ会で
送別会や共同ランチが予定されている場合、その場でプレゼントを渡すことがおすすめです。リラックスした雰囲気の中での贈呈は、受け取る人が笑顔で受け入れやすく、一緒にいる全員の気持ちも伝わりやすくなります。
- 朝のサプライズ
異動日の朝、出勤直後にプレゼントを渡すのも一つの方法です。このサプライズは、その日を特別なものに変える可能性があります。予期せぬプレゼントによって、喜びも大きくなることでしょう。
- 退社直前にさりげなく
退社直前の忙しい時にさりげなくプレゼントを渡す方法もあります。この方法ならば、「お疲れさまでした」とシンプルに感謝を述べ、帰宅後にゆっくりプレゼントを楽しんでもらうことができます。別れ際に「またね！」と添えると、より良い印象で送り出すことができます。
まとめ
異動時にプレゼントが必要ないと感じるのは、珍しいことではありません。
贈る側と受け取る側の価値観が多様であるため、プレゼントに対する反応もそれぞれ異なります。プレゼントを選ぶ際や辞退する際には、お互いの感情を尊重し、思いやりを持って対応することが大切です。
プレゼントだけが感謝やサポートの方法ではなく、心からの励ましの言葉も大いに効果があり、相手に深く響きます。
